“各位,各位,听我一言。”张生扯着嗓子吼,才让自己的声音传到了工人们的耳朵里。

在声音稍小一些以后,张生赶紧道:“捷利康是因为客观原因,无法将工资发到各位手里……请安静,请安静一下……”

在工人们重新掀起的鼓噪声中,张生只觉得脑门发胀,不得不用更高的声音,道:“各位,我们很快就会给大家补发工资,而且会补发两倍工资。”

工人们这下子安静了,有人问:“真发两倍工资?”

“真发两倍工资!”张生神色一松,比三倍好,也算一点小功劳了。

田世昌这时候站了出来,问:“上个月和这个月都发两倍吗?”

张生一愣:“不是只欠上个月的工资吗?”

“这个月也快结束了呀,你们不会发了上个月的工资,再把厂房里的东西一搬就走了吧。”田世昌说着转向大家,道:“工友们,就是发两个月的工资,大家也吃亏呀,捷利康要是走了,我们以后怎么办?咱们培训的时候还少拿工资呢。”

“说的是。”扯到自身利益,大家都很认真。

84年不像是04年,说找工作就找工作,甚至工厂都招不到工人。84年的中国,除了深圳有大量的招人,全国其他地方,多的是想务工而没有活干的青壮年。

后世的农民工大迁徙,在这个时代是不存在的,不管是北上广还是其他什么工业城市,只从城市周边的农村,就有吸收不完的劳动力。

在农村一家四口一年只能赚200元的年代,城市工人一个月少则数十元,多则上百元的工资,足以产生黑洞般的吸引力。

而在河东省或者西堡镇这样的地方,工人们离开了岗位,是很难再找到工作的。

就是现在的西捷工厂里的工人,多数也是西堡肉联厂的子弟,因为西堡肉联厂根本容纳不了如此多的子弟,以至于不得不求助于外界。解决子弟的工作,从来是此类国企与外交交流的主要工作之一。

比起其他工厂的劳务公司的青工,西捷工厂的待遇无疑是极好的,也因此让西捷工厂的岗位变成了很重的砝码,这一次的停工,无论理由如何,也确实让大家心惊胆战。

“我们要工作保证,你们得保证不开除工人,尽快复工。”田世昌说的很认真。

李厂长看他说的话有些偏离方向,则是立即纠正道:“你们复工的同时,除了支付工人工资,还要支付我们的分红。”

问题一下子变的复杂起来,令张生难以招架。

“首先支付工人的工资。”冯组长拉了张生一把,小声问他:“你们带钱没有,先给工资,再谈其他,别跑题。”

“我们出来带了一万块,能付两个月的工资,四个月的肯定不够。”西捷工厂的人数比较少,不算奖金的月薪也不很高。

冯组长毫不犹豫的道:“能付两个月的算两个月的,你们先开门验看设备,僵局也就打开了不是。”

“好吧。”张生在这种事情上没经验,只能听冯组长的。

他回去给韦尔斯报告,准备得到允许以后就去取钱,孰料,一直显的有些畏怯的韦尔斯却断然拒绝了张生的建议。

冯组长不爽的过去询问,且对张生道:“你们不要畏首畏尾的,这种时候,不决断就是最糟的决断。”

“冯主任,您别着急,韦尔斯先生可能考虑的比较多。”张生和韦尔斯叽叽咕咕了一通,继续翻译道:“韦尔斯先生说,罢工的结束有两种方式,其中之一,是资方答应罢工方的要求,双方达成一致,于是结束。”

“恩,不达成一致也能结束?”

张生小心的看了韦尔斯一眼,道:“是的,另一种方式,是罢工方无法继续,以至于罢工被迫停止。”

“罢工被迫停止是怎么……”冯组长说一半停了下来,眼神奇怪的道:“你的意思是,工人坚持不下去了,没钱吃饭,没钱看病,被迫停止?”

“不是我的意思,是韦尔斯先生的意思,他说,这是英国罢工的普遍现象。在英国,如果工会组织罢工的话,会发给罢工的工会会员们基本的生活费用,如果需要长途罢工的话,还会给付交通费,即使如此,一些大型工会在组织罢工的过程中,也会因为资金问题,而坚持不下去。”张生满头热汗的解释,又说:“韦尔斯先生认为,在罢工发生以前,资方是具备优势地位的,但是,一旦罢工已经发生,处于优势地位的往往是罢工方,因为资方的成本极其高昂,但资方唯一的优势就是资本相对雄厚,还有拖下去的本钱,现在给付两个月的薪水给工人们并不过分,但如果他们收了钱以后,继续罢工,这就相当于……”

“资敌是吧?”冯组长的脸色也难看起来,说:“还真是资本家的丑恶嘴脸。”

张生低着头不敢说话了。他们现在面临的问题,与旧中国面临的问题相似度太高,以至于每个人都考虑到了政治风险。

“你们看着办吧。”冯主任不敢招惹这种事。

张生赶紧拉住他,道:“冯主任,我们是愿意给钱的。”

“那你们就给啊。”

“韦尔斯先生愿意按照工人的要求,一次付清4个月的工资,签订长期用工合同,只要工人们允诺停止罢工。”

冯主任松了一口气:“这是好事啊。”

“但我们暂时不能答应西堡肉联厂的要求,因为分红是总部负责的,我们中国区没有权力支付这笔钱。”张


状态提示:第654章 劝说--第1页完,继续看下一页
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