赵主任提前把我叫回去还真的是有事，大致是说是七月份a大要搞第四期支边，前几期只有工程类学院参与，这一次校领导扩大规模，要求医学院药学院以及医学技术学院组成一支医疗志愿队伍，和大部队一起去。
医学院有附院做靠山，医生护士都不缺，只是有很多本科生也报名参加了这次支边，学校希望找一个研究生做领队，管理这些随队的本科生，和附院的医护人员做个对接。赵主任自己是护理部主任，又自己带研究生，这找人的任务自然而然落到了她头上。
赵主任和我说起这事的时候，我猛然想起李俊似乎也和我说过什么支边的事情，我有组织管理的经验，赵主任也一直想把我往护理管理方向培养，这下是找到机会锻炼锻炼我了。我是愿意去做的，若是和李俊同一批，那就更好了，能和心爱的人做同一件志同道合的事情，那是多大的幸运。但转念一想手头上还有课题和实验没有完成，这下任务可不是一点半点的重。我接下了这个任务，赵老师说抓紧时间把课题突破突破，把七八月份的时间空出来，这样才不会影响研二的工作进度。
我告诉李俊我也要带队去支边，并问了他是不是七月份支边的那批，李俊说这次定下来的地方是川地里某个乡镇，条件比较艰苦，又是大夏天，劝我还是不要去了。我文彤难道会畏惧这一点点的困难吗？更何况我已经接下了担子，这时候退缩，一没骨气二没志气三没面子，这三没的事情，我可不去做。李俊拿我没办法，只能交代我赶紧把手头上的事情处理处理。
李俊他们的新设备研究虽说已经扫尾了，但是李俊透露说测试数据偶尔还会不稳定，按道理应该还要多测试测试，可是为了这次七月份的支边，院领导在校领导那里打了包票，说新设备肯定能在支边的时候上马，前期设计已经让业内对这次新设备很是期待，但是研究过程却对外保密，很多人都翘首以待着新设备的问世，这个时候设备在支边时亮相，想必院领导是做好艳惊四座的准备了。
“这不会有点急功近利麽？”我有些疑惑，既然还不稳定，还要着急运用，万一出了什么问题怎么办。
“设备待在研究室里终究和实际运用有差别，反正研究进程没有对外公布，万一失败了，拉回来继续研究，后果倒是没什么。只是这台设备电路上很是复杂，担心到时候会出大问题。”李俊不过是研一的学生，跟在导师后面做科研，小角色必定是干预不了大决策，看他这几天在实验室里废寝忘食地干活，怎么徒增一种牺牲品的感觉，心里，隐约有些不安。
接下来的几个月，我和李俊只能偶尔周末的时候才能见上一面。两个人都忙得不可开交，本科生志愿者的招募也开始进行，赵主任和欧阳老师带着我一起面试，我在上课，实验，临床和支边准备事宜上连轴转，欧阳老师心疼李俊，也心疼我，时不时送点好吃的给我们，改善伙食。
值得一提的是在第二轮面试的时候，健促协会抱团来报名，从会长到会员，一下子来了十六个人，本科一共只有十五个名额，他们一来就说要增加一路队伍。我离开社团已经好几年了，社团在现的管理层人员我是一个不认识，新老交替，这么一对比，自己的确是老了。团体报名的情况之前还没有出现过，赵老师和欧阳老师都觉得是好现象，值得鼓励，可以开先河。我却认为应该拆开一个个用，一个个面试。本来本科生志愿组是支边队伍中一个部分，如果抱团参加，在队伍中难免会出现小团伙的现象，社团有自己的管理，而我作为领队又有我的统筹，这样，很容易出现分歧，给大部队增加负担。最后大家采纳了我的意见，十六个人最后只留个两个，会长彭飞，和一个川籍学生小方。
手头上事情很多，忙忙碌碌中不知不觉就到了四月份，人员名单已经敲定，现在在紧锣密鼓和培训中。
李俊那里，却出事了，他居然和院领导吵架。事件的原委是后来欧阳老师告诉我的，四月十三号晚上，李俊在实验室里等新一轮的测试数据，可是出来的数据不仅不稳定，而且和之前几次测试结果相差很大，完全不在正常范围内。李俊不知道是怎么回事，急忙去找导师商量。李俊的导师是副院长，进了办公室才发现学院的书记啊什么都在里面。李俊和副院长报告了新情况，在座的几个包括副院长都微微地皱起了眉头，几个人面面相觑之后，副院长告诉李俊，这可能是操作不当引起的，前几次测试都正常，这一次不能说明什么大问题，再去做测试。李俊本来并没有多想什么，但是离开之前书记一句“真的一定要这么着急让新设备上马？”让他停住了脚步。
这个国家级课题已经做个很长时间，不知道前面有多少届学生努力过，导师急切的心情可以理解，但这么快投入使用，还是在实验室测试结果都不稳定的时候，必定是不安全的。李俊和副院长说了自己的想法。
副院长满脸通红，其他院领导骑虎难下，毕竟军令状已经立了，这个时候说不行，支边的计划肯定会受大影响，前期的准备已经投入很多，大家都伤不起。李俊认为设备还存在某些不知名的不稳定因素，副院长坚持这次数据不正常是操作不当。李俊想不明白为什么平日里蛮通情达理的导师这个时候怎么这么不讲道理，设备的情况，导师应该比