群策群力的效果相当显著。
但这结果与大家一开始想的出入比较大。
这么多的要求，想要招到合适的人，难道不是一般大。
大家你看看我，我看看你，面面相觑之后，任远博说道：
“人多力量大，我们把目标定得非常精准，这个以后就是每个岗位的奋斗目标。”
那些要求若是当成目标，概论稍微转换一下，大家刚刚的辛劳结果显著。
贾启瑞提建议的时候提得欢，他那时满脑子都是想给任远博妻子多设置障碍。
现在拿着这些不靠谱的高标准招人，撞大运才可能招到。
但若是当成岗位目标，略微调整就行，不失为一个好主意。
“任兄弟这话实在，现在呀，大家向往的都是铁饭碗，我们招人不容易。”
好的招不到，差的不能要，只能在中不溜湫的人才里面选合适的。
范力广和席建民闻言心有戚戚，他们现在招人都不敢太挑剔。
哪像那些破厂，都快要倒闭了还能吸引到大批优秀人才。
绝大多数人心目中重视的，无非就是稳定的铁饭碗。
然后就是还有很多做生意的，喜欢压低待遇杀熟，一颗耗子屎搅坏一锅汤。
使得普通私人厂子想招到有用人才特别费劲。
关键还是这些慈善岗位待遇普通，没有晋升前景，暂时吸引不了真正优秀的人才。
“把这些改改当成岗位奋斗目标是个好主意。”
“对，就这么办，我们招人时对照着来心里有数，不求达标，但求尽量择优。”
他们两人积极参与到意见中，使得气氛热络起来。
达成一致后，任远博回家和妻子说起聚会发生的事情。
“我有私心，他们也有，所以这事情成与不成，现在还不好说。”
宗福来摇摇头，“真要有实力不错的人选，我愿意让贤。”
她想要的不过是做好慈善，并不指望凭这个来给自己增光添彩。
“再说，家里三孩子，你接下来上学之余还有一大堆事，我闲些也好。”
真不能当领头人，她没有应聘办事员的想法。
家有家规，国有国法，公司有公司的规章制度。
真要当个普通办事人员，肯定得按时上班下班，不适合她现在的状况。
任远博见她确实不是太在意，心里不由为她感到骄傲。
这才是一心为着帮助他人，想做慈善，“那就好，以后我们做慈善都你出面。”
惠好多商业楼那边不需要这样扩大知名度。
但他想要一心做慈善的妻子为人所知。
做好事不留名那样的事情，他是没有兴趣的。
宗福来对此倒是没反对，真要是成为了慈善基金会，事情会多起来。
自家男人能不能忙过来不好说，还不如一开始她就顶上。
两人相互都在为对方着想，都是做得多说得少。
但他们彼此都明白，是以沟通起事情来就像是聊家常。
当然，他们现在最喜欢谈的还是家里三个小家伙。
孩子们任何一点小变化，都被他们放在心上。
三个孩子，完全不用担心会因溺爱宠坏了。
青苗、米豆和果苗他们一个比一个有心眼，有机会就会争抢父母关注。
独生子女是很难有这样体会，但多子女家庭，这近乎一种本能。
三个孩子中，青苗是从出生后就认准宗福来亲昵。
她的微笑，她的夸赞，比任何其他人都好使。
与之类似的是果玉，当她还是一点点大的团子时，就粘爸爸。
任远博忙碌的时候，她的心情比另外两个小哥哥都糟糕。
因为他没有时间和他们一起游戏，她连他面都见得少，更不用说粘在一起玩。
好在还有安大、大妞和七妞，这三人一直陪伴他们。
这才使得果玉没有因此郁郁寡欢。
米豆则随和很多，但凡有人陪他玩，不论是爸爸、妈妈，或是家里他熟悉的人，都乐呵呵的。
在三个孩子中，表面上他是性格最随和，脾气最小的。
但宗福来明白，他的性子其实是最固执的，不过是固执的事情少，发生次数不多，少有人注意到。
她当然不可能不知道，自家男人觉得这样也好。
人又不是泥捏的，哪能没有脾气，只要不是暴躁地乱发脾气就行。
再说，家里三娃的脾气性格，比起同年龄的小霸王好太多了。
人啊就怕比较，但这比较无处不在，想避都避不了。
你不比是吧，别人比啊，你总不能不带孩子出门。
一出门遇到，不少喜欢八卦的就会开始“吧啦吧啦”说开来。
你不听有的是人爱听，三三两两的人八卦，自然而然周围邻居全都知道。
宗福来一开始有些担心过多的表扬会让孩子们膨胀。
后来发现他们听多了后，听到后面似乎都免疫了一般。
但每次都会对夸赞他们的人露出纯洁无暇的微笑。
当然，不是所有人在他们面前都是夸赞，总会有部分人特别“挑剔”。
这些人提出青苗、米豆或果玉他们的“缺点”时。
往往她还没发表意见，孩子们就会闹腾着转移她的注意力。
让对方的沟通没办法顺畅进行下去。
她在这种时间常常乐得装傻，谁吃饱了撑的愿意让人家数落自家孩子。
就算孩子们有不对的地方，悄悄提一嘴就行。
在大街小巷里，不避