董事长的职务。

而且姬香凝那么年轻,又是个女人,在他们眼里会更容易受控制。

除开旁系外,还需要再争取几个直系的盟友。

姬川海算一个,但只有他一人不够。

如果直系没有提出改革方案,霍不凡还真不比好直白的去拉拢谁,可是现在方案出来,反倒给了他一个机会。

你们直系不是想要分公司的权力吗,好啊,谁跟我们做朋友,这个职务就交给谁。

现在的姬香凝,在姬家还算有点地位,尤其关于分公司的事情,她说话还是很有分量的。

只要她开口,说把这个职务让给直系中的哪一位,想必也没有几个人会反对。

当然了,姬川海肯定要被排除在外,毕竟直系搞出这个改革方案,就是为了针对他们。

听了霍不凡的一番解释后,姬香凝总算明白过来,她露出思考的神情,道:“你的意思是,把分公司当作筹码,拉拢直系的人做筹码。就像三叔一样,上一条船?”

“没错,一家分公司算一个筹码,用不了几年,能帮你的人就多了。不过三年才换一次职务,时间太长了,你应该让姬三叔帮忙,把时间推成两年,这样才算合适。我想,直系的人应该不会反对的。”霍不凡道。

“可是刚开始他们就算愿意当朋友,万一时间长反悔了怎么办?”姬香凝仍然有些担心的问。

“不是说了吗,想做董事长,你就要学会怎么去平衡利益。而且三叔为什么不反悔?你能搞定三叔,难道搞不定其他人?上了这条船,想再下去,可不是那么容易。”霍不凡笑着道:“人心隔肚皮,看别人占了好处,谁心里都会有疙瘩。直系的这次改革看似要把你拉下马,但实际上却是给他们自己制造了一个心结。谁来掌管这家分公司,估计都要吵上一段时间。我们要做的,就是煽风点火,然后适时的把好处抛出来。所以你现在不需要担心改革方案,而是要把直系的人再研究一下,确定接管的人选。”


状态提示:320.大机遇
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