也是方年对自己这几个月以来的知识体系积累的一次重新总结。
产生的结果就是，重新定义了‘贪好玩’的发展方向……
最后关秋荷道：“以后公司的财务数据，我会安排定时整理出来给你。”
“正如你所说，在财务上动手脚，是触及公司底线的。”
方年没拒绝：“我对查账不怎么感兴趣，拿这些数据能培养出一个优秀的天才，就挺好。”
“……”
商量完了这些事情，具体的执行自然是关秋荷亲自来办。
差不多傍晚时，方年离开茶楼回往杨浦。
路上，方年看了眼开车的温叶，道：“从明天开始的这一周，你每天都去‘贪好玩’坐班。”
“该处理的事情别落下就行。”
温叶虽然不明白方年忽然这么安排的意思，但还是赶紧应了下来。
不过她也知道，‘贪好玩’或许将发生重大变动。
其实方年的安排并不复杂。
经过这么几个月的磨合，某种意义上，温叶成了方年的代言人。
她在，代表着方年在关注公司。
会在一定层面上，有点子震慑作用。
尤其是管理层，都知道温叶的发言就代表了方年的发言。
而如果让方年主动发表意见的话，他们又会觉得承受不起。
…………
…………
2月份的第一天，周一。
‘贪好玩’例行周会。
关秋荷在周会上做的第一件事情便是批复鹏城运营中心员工晋升事项。
林南还是被晋升成为中心第二副经理，目前暂时共同管理鹏城运维团队。
同时关秋荷宣布了第二件事：“经过商量，鹏城独立运营中心扩张计划进行调整。
人事、行政、运维、研发队伍全面扩充，短期内招聘新员工数量不低于50人，到2010年底，鹏城独立运营中心应保持超过百人规模。”
“其中产品研发部门应不低于六十人。”
包括黄飞和周东升在内，都没想到关秋荷出差回国后第一个调整的计划，就这么的大刀阔斧。
要知道现在申城分公司包括运维中心的那处办公场所，总计员工数还不到150人。
黄飞提出了问题：“如果按照这样的规模，鹏城独立运营中心主管的压力就很大了。”
“这正是我要说的，包括鹏城主管在内，公司计划在今年上半年，扩充管理团队，包括但不限于邀请优秀的人才出任ceo等职位。”
关秋荷的话音刚落，整个会议室响起了一片倒吸凉气的声音。
原来这才是大刀阔斧！
还没等大家感慨完，关秋荷又丢下了一枚重磅炸弹：“预计在2010年，申城分公司员工将扩充到300人规模。”
接着关秋荷飞快的话锋一转：“但！”
“公司现在人浮于事的现象非常明显，尤其是产品研发、策划等团队，我请大家提醒下去，公司付出高于市场的酬劳，不是让大家应付了事的！”
“最后，我相信在座各位的能力，但也请你们表达一二。”
这次会议结束后。
‘贪好玩’各部门都动了起来。
即便临近过年，但反而有了紧张的氛围。
总之，关秋荷给出了太多的压力。
而且，很多人都发现，公司大股东的秘书温叶，开始坐镇公司。
另一方面，听闻公司调整各项计划，有少数几个员工提出了离职，每一份离职都被批准。
好在……
‘贪好玩’的年终奖计划是年前出台，年后发放。
并未对公司造成多大影响。
至于如果有优秀员工离职，那也没事，竞业合同不是开玩笑的。
无非就是损失了之前发放的股份分红而已，但‘贪好玩’绝对不是吃素的。
尤其是关秋荷，她别的不行，记仇第一名。
告都要告到对方几年内没法工作……
…………
‘贪好玩’周会上发生的事情，方年是在前沿公司办公室里，听温叶用电话汇报会议纪要知道的。
不过关秋荷在会议上宣布的事情，方年提前就知道了。
与之前相比，前沿公司办公室里多了两台台式电脑。
一台放在窗边角落位置。
那算是刘惜的默认工位了。
与会议纪要一并过来的，还有‘贪好玩’最新的财务数据。
这会，方年正站在刘惜身后，看她操作。
原以为高中三年没摸过电脑，对电脑的了解几乎为0的刘惜，可能只会简单的用用电脑。
寻思简单教一下excel操作啥的。
可方年眼睁睁的看着刘惜玩儿excel溜得很，比他强多了。
小键盘一敲，鼠标一动，表格里面很快就有了各种各样的数据。
方年忍不住赞许道：“可以啊，刘惜。”
刘惜低着头，声清弱，语速缓慢的解释：“我…还不太会，因为是上大学以后才学的。”
“……”
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