在一个季度或者是半年的时间里,一般情况下,他们公司能够创新出来两到三样已经是一大关口了,毕竟这种升级换代的东西,每研究出来一样,都相当艰难,但是,忠信公司那边别看人才技术方面的人比他们的人少,技术方面也没有他们公司的技术好,但是,每个季度或者是半年的时候,却总能够拿出来四五个成果来。
在一个季度或者是半年的时间里,一般情况下,他们公司能够创新出来两到三样已经是一大关口了,毕竟这种升级换代的东西,每研究出来一样,都相当艰难,但是,忠信公司那边别看人才技术方面的人比他们的人少,技术方面也没有他们公司的技术好,但是,每个季度或者是半年的时候,却总能够拿出来四五个成果来。