弟弟李良的话启发了李萌，来饭店一样。最初的旺客来饭店，只是偏安县水泥厂那边，占着临近立交桥的优势，做来往司机的生意。
但陈春花不满于现状，将原本的一个店铺，购买了黄岗村的土地，开发出来了二十个店铺，并全部出租了出去，完成了从单一的饭店经营到店铺开发出租的模式。
后来，随着饭店的名气越来越大，陈春花又带领部分原班人马到了县城，在百货大楼的正对面租赁了几间店面，在县城开起来饭馆。原来的旺客来，变成了分店，先是交给了儿子张猛，后来又交给了女儿张欣打理。
随着李萌和张猛确定了恋爱关系，陈春花就成了李萌的未来婆婆。未来婆婆的事迹，深深激励了李良。只是以前她思考不深入，并没有想到弟弟李良提出来的在全地区十多个县推广的模式。
李萌高兴道：“良子，你太厉害了，姐姐我今天就去找我的几个好闺蜜。她们里面有好几个早就想和我一样从医院里面出来了，医院的工作太累，工资又太低。只是以前她们都没有更好的出路，所以就更羡慕我能自己出来开店。
我去找她们，她们一准愿意出来帮我一起开照相馆！”
“姐姐，这个事情你自己把好关就行，关键是要人实诚点，没那么多心眼子，不然以后你会很难管理！”李良再次强调了一下。
“你放心吧，我懂！”李萌笑道。
和姐姐说过话的李良，回到了家里。逗弄了一会儿黑子，黑子这段时间可算是郁闷坏了，一家人都忙，几乎没人有空带它出去溜圈，它基本上天天被拴在楼梯间的一楼至二楼的拐角处。
逗弄了一会黑子，李良就回到楼上做自己的事情去了。
主要还是幼儿园的规划问题。
前段时间他和小舅王发根主要讨论的是建筑的大体布局。但实际，李良要思考的问题更多。关键是幼儿园的课程设置和管理问题。
要知道，现在这个时代的幼儿园，还不是后世那种真正的幼儿园，更多的还是托儿所的性质。
而且这种托儿所，在农村是没有什么市场空间的。现在的农村，普遍每家每户养的伢子都不少。一般都是家里的老人带，或者是大的带小的，很少有愿意花钱送到托儿所的。
愿意送到托儿所的，一般都是城里的双职工家庭。平时夫妻俩没时间管小孩，把小孩送到爷爷奶奶家或者外公外婆家又不放心的，才会放到托儿所去。
就像李萌、李良姐弟俩小时候那样，他们姐弟俩小时候都是在纺织厂的托儿所里度过的。托儿所的老师，一般都是职工家属，都不是从正规师范类、幼教类院校毕业的，素质也就那样。家长们对托儿所的要求也不高，只要白天管好自己的儿女就好，只要孩子在学校能吃能睡就好，其他的，家长们并不关心。所以禾康县，偌大个县城，目前为止也就两家托儿所。一家是县里的机关托儿所，顾名思义，就是为县里的各个行政机关服务的，这家托儿所再过几年就会改名叫机关幼儿园；另一家就是城关镇中心小学的托儿所。
这两家托儿所将会是李良的直接竞争对手。
禾康县城也就这么大，人口也就这么多，这就注定着李良的幼儿园开启后，必然要从这两家托儿所里面分流生源。因此，具有前瞻性的幼儿教育理念、更强的师资力量，将会是决定李良能否战胜这两家老牌托儿所的关键因素。
李良现在要考虑的，就是将来幼儿园要用到的管理制度、规范，将会开设的课程等。
好在上辈子，李良在西马乡工作几年后，又重新调回了教育局，并且成了分管幼儿教育工作的副局长，对幼儿园的课程设置、工作流程，并不陌生。
他很快就根据自己的记忆，利用两三周的周末时间，将课程设置、园长职责、教师职责、班主任工作职责、食堂管理员工作职责、园医工作职责、考勤制度、幼儿日常生活制度、幼儿园门卫制度、财产管理制度、卫生消毒制度、值班制度、家长联系制度、业务档案管理制度、安全工作检查制度、接送幼儿制度、家长须知等等有关于幼儿园管理的制度全部粗略的写了一遍出来。
当然，不一定将来全部照着这些来用，但这些会是初期大家都没有经验的情况下的一中参考。后续，李良会让招聘到的园长、老师们，自行根据实际情况去修改、应用。
说心里话，要一字不漏的把上辈子的这些东西都记下来，并不容易。李良也只是根据记忆想到大概的情况。
这些东西，都是寒假要用到的。
完成了这些理论的回忆工作，现在摆在李良面前的，就剩下三件事了。
第一件事就是幼儿园的资质问题，这个问题县教育局局长肖克明已经答应了给予李良的托儿所办学资质。但首个问题就是，幼儿园是不允许私人创办的，那就回归到一个问题，就是建安公司的那个问题。建安公司就是因为私人不能办企业，所以才会挂靠在县水泥厂名下。每年都要给县水费用。
第二件事就是幼儿园的园长、老师们的招聘工作，这个招聘工作不好搞，有编制的教师，估计绝大多数都不会愿意放弃正式的编制，来这么一家没有编制的幼儿园任教。李良目前想到的办法就是一个高薪，一个从那些刚退休的优秀教师里面返聘！
第三件事就是购买一辆校车。
没错，李良就是准备利用